동양메이저(주)

상반기 업무보고회의 개최

지난 1월 18일 동양인재개발원에서 현재현 회장과 노영인 사장을 비롯한 각 본부장과 임원 및 지사장, 팀장, 공장장, 각 담당자 등이 참석한 가운데 2001년 상반기 업무보고회의를 개최하였다.

이날 회의는 경영기획팀의 2001년 경기동향 및 2000년 경영실적 보고에 이어 생산부문, 지사영업부문, 해운부문 등의 순으로 나뉘어 진행되었다. 현재현 회장은 강평을 통해 “자금경색과 구조조정 등 최악의 조건 속에서도 전임직원의 적극적인 협조와 전사적인 피나는 노력으로 많은 개선과 실적을 올린 한 해였다”고 밝히고, 특히 삼척공장의 생산원가의 획기적인 절감을 비롯하여 근본적인 수익구조와 시스템 개선을 위해 다함께 노력한 임직원들의 노력을 치하했다. 아울러 “여전히 건설경기가 불투명한 상황에서 경영개선을 위해 그룹 차원의 자산매각과 외자유치에 더욱 힘을 쏟을 것”임을 강조하며, 흑자경영의 목표를 달성하기 위하여 새로운 의욕을 가지고 정진해 줄 것을 당부했다

사    진

동양장학재단 장학금 수여식

지역 인재육성을 위해 운영하고 있는 동양장학재단 2001년도 제1기 장학금 수여식이 2월 23일 삼척공장 기술훈련원 대강당에서 있었다.

이 자리에는 동양장학재단 이사장인 삼척공장장 이수일 부사장과 재단 임원을 비롯하여 김형배 삼척부시장, 최성달 삼척시 교육장, 학부모와 장학생 등 약 2백여명이 참석했으며, 고려대학교 불어불문학과 4학년 김성욱 군을 비롯한 일반대학생 8명, 삼척대생 21명, 고등학생 52명, 중학생 20명 등 모두 1백1명이 장학금을 받았다. 동양장학재단의 2001년도 제1기 장학금 총 액수는 3,860만원이며, 일반대학생에게 80만원, 삼척대생 60만원, 고등학생 30만원, 중학생 20만원이 각각 지급되었다.

1987년 서남장학재단으로 출발한 동양장학재단은 2001년 제1기까지 3,146명의 학생에게 모두 9억 3,363만원의 장학금을 지급해오고 있다.

사    진

삼척공장 식목행사 거행

삼척공장은 식목의 달인 4월을 맞이하여 지난 4월 11일 공장내 육경단 뒤편에서 깨끗하고 푸른 공장을 가꾸기 위한 Clean & Green 사업의 일환으로 식목행사를 가졌다.

이날 행사에서는 삼척공장장인 이수일 부사장을 비롯한 임직원과 노조대표자 등 1백명이 참석한 가운데 지난해 4월 발생한 산불 피해지역인 야산 일부지역과 광산지역에 오리나무 5백주, 히말리야시타 및 적송 2백주를 식재하였다.

이수일 부사장은 이날 행사에서 격려사를 통해 “굴뚝산업인 시멘트 생산공장이 이제는 환경친화적이고 깨끗하고 산뜻한 공장으로 변모하고 있으니 향후에도 계속해서 푸른 공장이 될 수 있도록 노력해 달라”고 말하고, “쾌적한 근무여건과 깨끗한 환경 속에서 좋은 품질의 시멘트가 생산된다는 신념을 갖고 지속적으로 푸른 공장 가꾸기에 다같이 동참하자”고 당부했다.

사    진

쌍용양회공업(주)

영월공장, 무재해 100만 인시 달성

영월공장이 2월 20일 100만 인시(시간과 사람의 무재해 기간을 통합한 개념) 무재해를 달성했다.

영월공장의 100만 인시 무재해 달성은 16개월(495일)이상 사소한 재해가 한 건도 없었음을 의미하는 것으로 제조업에서는 달성하기 힘든 기록이다. 이와같은 성과가 가능했던 이유는 부서별 자율 안전제도 정착과 안전작업 표준서의 제정·운영 및 계층별 전문 안전교육의 강화등에 노력을 기울였기 때문이다. 지금까지 영월공장은 □87년 7월 무재해 130만 인시 달성, □95년 5월 무재해 230만 인시 달성, □99년 9월 무재해 100만 인시를 달성한 바 있으며 앞으로도 무재해 200만 인시 달성을 위해 지속적인 안전활동을 강화해 나갈 계획이다.

사    진

2001 영업사원 집합교육 실시

2월 18일과 19일 양일간 용평 리조트에서 「2001 영업사원 집합교육」을 실시하였다. 이번 영업사원 집합교육은 2001년 영업전략 협의와 총력영업 전개를 위한 영업사원 의식전환 및 목표달성을 결의하는 자리로 시멘트, 레미콘, 골재, 석유사업팀 등에서 임직원 222명이 참석했다. 명호근 사장은 박무인 전무가 대독한 특강을 통해 □각자 의식을 혁신적으로 바꾸고 이제는 할 수 있다는 자신감과 기필코 해내고야 말겠다는 결의를 바탕으로 혼신의 힘을 다해 주어진 일을 치밀하고 완벽하게 수행해 나간다면 초우량 기업으로 재탄생할 날도 멀지 않았다고 확신한다□며 모두가 쌍용의 새로운 역사를 쓰는데 앞장서자□라고 당부했다.

사    진

제2회 사내 국가기술자격 검정시험 실시

동해공장은 4월 15일 제2회 국가 기술자격 검정시험을 실시했다. 국가기술자격 검정시험은 한국산업인력공단과 동해공장이 근로자 1인 2자격 갖기의 일환으로 진행한 검정시험이다. 동해 교육훈련분과의원회 주관으로 종합기술훈련원과 쌍용자원개발, 그리고 중기 운동장에서 열린 이번 시험에는 총 21개의 종목에 72명이 참여해 이중 43명이 합격, 60%의 높은 합격률을 보였다. 동해공장은 2001년도 공장 운영방침중의 하나인 기술향상을 위해 직원들의 국가기술 자격증 취득을 독려하고 있으며 앞으로도 다각적인 지원을 해나갈 예정이다.

사    진

팔당공장, 연간 출하량 100만톤 달성

팔당공장이 지난해 12월을 기준으로 연간출하량 100만톤을 달성햇다. 수도권 주요 유통기지로 100만톤 출하 달성은 전체 분공장 중 처음이다.  또한 5,000톤 규모의 싸이로 1기를 갖춘 소규모 분공장으로, 100만톤 출하는 1인당 11만 1,000톤이상의 출하량을 기록한 것이다. 팔당공장은 이에 앞서 지난해 11만 1,000톤의 월 최대 출하실적과 5,260톤의 1일 최대 출하실적을 기록한 바 있다.

한일시멘트공업(주)

2001년 신노사문화 우수기업 선정

2001년도 상반기 「신노사문화 우수기업」으로 선정되어 노동부로부터 그에 대한 인증서와 동판을 수여받았다. 이번 신노사문화 우수기업의 선정은 □노사간의 신뢰와 존중, 참여와 협력, 자율과 책임을 바탕으로 미래의 가치를 창출하는 노사공동체의 형성을 위해 노동부가 주관한 가운데 이루어 졌으며, 전국에서 25개 업체가 선정되었다. 한일시멘트는 시멘트 업계 최초로 사내근로복지기금을 조성하고 노사협력 프로그램과 노사간의 경영정보 공유, 각종 복지 시설 및 복리 후생제도를 시행하는 등 노사간의 화합과 신문화 창출에 기여한 점등이 높이 평가되어 신노사문화 우수기업으로 선정되었다.

사    진

전사 영업전략회의 개최

「전사 영업전략회의」를 지난 3월 3일과 4일 양일에 걸쳐 대전시 대덕구 소재 롯데호텔에서 진행하였다. 전사 영업부문 과장, 팀장급 이상 임직원 35명이 참석한 가운데 열린 이번 회의는 본사 각 영업팀, 영업본부와 각 공장에서 수립한 손익목표 및 영업전략을 바탕으로 영업부문의 업무개선과 경쟁력 확보를 목표로 한 토론 형식으로 진행되었다. 정환진 사장은 이날 회의에서 강평을 통해 □올해로 2회 째를 맞는 영업전략회의가 뚜렷한 목표의식을 갖고 전략적으로도 한층 심화되었다□고 전제하면서 □눈 앞의 일만을 생각할 것이 아니라 중장기 영업정책을 수립하고 시멘트, 레미탈, 레미콘, 각 부문과 단위공장 별로 각별한 노력을 기울여 줄 것□을 당부했다.

사    진

국제기능올림픽대회

공식 후원사 선정

「□2001 서울 제36회 국제기능올림픽대회」의 공식 후원사로 선정되어 지난 5월 29일 이에 대한 약정서를 체결하는 한편, 국제기능올림픽대회 조직위원회로부터 공식 후원사 인증서를 수여 받았다. 제36회 국제기능올림픽대회는 오는 9월 6일부터 19일까지 서울 코엑스에서 개최되며 세계 36개국에서 참가한 2,500여 명에 이르는 각국의 대표선수가 45개 직종을 대상으로 세계최고의 기능을 겨루게 된다. 이번 기능올림픽대회에는 총 60개 업체가 우수후원사로 선정되었는데 한일시멘트는 조적분야에 참가하는 각국 선수들에게 조적용 레미탈을 제공한다. 한일시멘트는 몰탈 분야에서 업계에서는 최초로 국제기능올림픽대회 공식 후원사로 선정됨에 따라 한일레미탈 제품의 우수성 및 신뢰도를 국제적으로 공인받게 되었다.

아세아시멘트공업(주)

정기 주주총회 개최

제36기 정기 주주총회를 3월 16일 본사 대강당에서 개최하였다. 의장인 김동렬사장은 인사말에서 전년도 건설경기의 침체로 인한 어려운 환경 속에서도 총매출액 2,159억원, 당기순이익 51억원을 달성했다고 밝히고, □올해도 공장현대화, 통합정보시스템 구축 등 지속적인 경영혁신을 추진함으로써 생산성 향상과 업무효율 증대로 목표성과를 반드시 달성할 것이며, 또한 더욱더 내실있는 경영으로 주주들의 성원과 격려에 보답코자 전임직원이 하나되어 총력을 경주할 것□을 주주들에게 다짐하였다.

사    진

홍보영상물「아세아 VISION 21」

제작

지난해 창립 35주년을 기념하기 위하여 당사의 과거와 현재, 미래를 담은 홍보영상물 「아세아 VISION 21」을 제작하였다. 이 영상물은 지난해 10월부터 기획에 들어가 촬영, 편집 등의 과정을 거쳐 올해 2월에 완성되었다. 특히 환경친화적이고 미래지향적인 미래상과 전 계열사의 현황이 소개되어 모기업인 아세아시멘트를 비롯, 그룹 전체의 위상을 담는 영상물로 제작되었다. 홍보영상물은 총 16분 분량으로 한국어와 영어 2가지로 녹음되었고, 비디오 테이프와 CD-ROM으로 제작되었다.

대련아세아혼응토유한공사

이사회 개최

아세아시멘트의 중국 합자법인인 대련아세아혼응토유한공사의 동사회(이사회)개최를 위해 임원진관 관계 공무원이 본사를 방문하였다. 방문단은 합자회사 사장인 중숭생 총경리를 비롯하여 6명으로 구성되었으며, 6박 7일간의 일정으로 4월 16일부터 22일 까지 2000년 결산보고 및 재무제표의 승인건을 비롯한 8건의 안건을 심의하였다. 특히 설립이후 최대의 흑자를 달성함에 따라 투자액 대비 10%의 이익배당을 실시키로 결의하였으며, 아세아시멘트에 3,500천元(한화 약 5억 6,000만원)의 배당금을 6월말경에 지급할 예정이다.

고려시멘트제조(주)

광양공장 시멘트싸이로 완공

광양공장에 신축중이던 시멘트 1,000톤 규모의 싸이로가 4월 28일 완공되었다. 이전까지는 골약 출하기지를 통해 당사 장성공장의 시멘트를 출하해 왔으나, 금번 광양공장 싸이로가 완공됨에 따라 물류비 절감은 물론 경남 및 순천지역 수요처에 대해 적기에 제품을 공급할 수 있는 발판이 마련되는 등 향후 긍정적 효과가 기대되고 있다. 또한 기존의 슬래그시멘트(연산 120만톤)에다 보통 시멘트(연산 10만톤)까지 출하하게 되어 총 130만톤을 출하하기에는 현재의 출하실이 비좁아 바로 옆에 세운 출하실도 건축하였다.

사    진

의견수렴제도 활성화

근로자들의 다양한 의견을 최고경영자가 직접 수렴하고 의견수렴 범위를 근로자에서 근로자 가족과 수요처 등에까지 확대함으로써 조직만족도를 높이고 나아가 회사이미지를 제고시키고자 의견수렴제도를 활성화시켜 나가기로 했다.

이에 따라 홈페이지 게시판에 의견접수자가 실명으로 문제점이나 제안 및 건의사항 등을 올리면 담당부서 또는 담당자가 조치결과를 통보하느 현행 시스템을 강화하고, 사안에 따라서는 최고경영자가 직접 이메일을 통해 답변하는 등 열린경영, 참여경영 실현의 한 방법으로 의견수렴제도를 적극 운영해 나가기로 했다.

라파즈한라시멘트(주)

해비타트 □사랑의 집짓기□ 운동 무상지원

사랑의 집짓기 운동인 「지미카터특별건축사업(JCWP)2001」에 약1억원 상당의 시멘트 1,700톤을 지원키로 했다. 태백시를 비롯, 전국 6개 지역 120세대의 무주택 영세민에게 집을 지어주는 이번 JCWP 2001 프로젝트에 시멘트와 석고보드 지원외에 본격적인 봉사활동이 시작되는 8월 5일부터 11일까지 사내 자원봉사자를 모집해 봉사활동에 직접 참여할 예정이다.

사    진

시멘트 전용선 「모닝스타」인도

지난 3월 16일 해동조선(주)에서 1년간 건조된 ABT 6,000톤급 시멘트 전용선이 세븐마운틴과 장기용선계약을 체결하고 옥계항으로 인도되었다. 선적톤수는 10,000톤으로 한라시멘트 보유선박중 최대이며, 현재 옥계와 인천을 주로 운항하고 있다. 본 전용선은 사내공모에 의해 「모닝스타(Morning Star)」로 명명되었으며 해운운송 특성상 대용량 운송에 따른 시간 및 경비절감을 가져올 것으로 예상된다.

사    진 12

노사화합을 위한 협의회 명칭 및 표어 공모

종업원의 자발적인 참여를 통하여 새로운 노사문화 정착과 노사화합 분위기를 조성하고자 실시된 노사협의회 명칭 및 표어공모전이 1, 2월에 걸쳐 있었다. 이번 공모에는 총136명이 노사협의회 명칭 116건과 표어 250건을 응모하는 등 많은 관심을 보여 주었다. 노사화합협의회 명칭으로는 기계팀 손종대외 9명이 응모한 「한마음 협의회」가, 표어에서는 광산개발팀 김한수 대리의 「하나되는 노사화합 내가 먼저 솔선수범」이 최우수상으로 선정되어 현장에 제작 배포되었다.

한국시멘트(주)

광주 전남경영자협회 모범근로자상 수상

광주 신양파크호텔에서 개최된 광주 전남경영자협회 2001년 정기총회에서 김시중 노조위원장이 협력적 노사관계 정착으로 인한 노사화합, 종업원 복리후생 증진, 사원들의 인화단결 및 일체감 조성등의 공로로 광주 광역시장이 시상하는 모범근로자상을 수상하였다.

사    진